Mission
Quelle est la valeur et l'importance de l'existence des entreprises.
En 1988, un prototype du premier détecteur de défauts numérique à ultrasons a été développé dans un laboratoire de l'Institut de physique et de mathématiques de Wuhan. En prenant cela comme point de départ, l'innovation Zhongke sort de l'utérus. Depuis plus de 30 ans, Zhongke Innovation, deux générations d'équipe de direction mènent tous les gens de Zhongke à surmonter les difficultés, les efforts minutieux, successivement développés pour produire un équipement de balayage, TOFD, multiéléments et de test automatique, dans la technologie de réseau à ultrasons, la technologie d'automatisation, Technologie de détection des nuages, détection sans contact et domaines d'application microcosmiques tels qu'une étude approfondie, la société a apporté une grande contribution à l'amélioration du niveau de technologie des équipements de test par ultrasons et à la promotion du développement de la technologie de test non destructif par ultrasons dans notre pays. Et ayant été largement reconnue par le marché, la taille de l'entreprise continue de croître, avec aujourd'hui un bureau et une usine indépendants et modernes.
Nous avons réfléchi à la signification de l'existence de la société Zhongke Innovation et à la valeur qu'elle peut apporter à la société.
En regardant les 30 dernières années et l'avenir, notre position est claire : fournir des équipements CND au marché et proposer des solutions personnalisées ; Nous partons avec la même intention. Le travail CND en matière de surveillance de la qualité des produits et de l'ingénierie et de surveillance de l'état des équipements peut être facilité par les instruments et les solutions que nous fournissons, rendant ainsi les installations sûres à exploiter et le monde plus sûr.
Rendre les tests plus faciles et le monde plus sûr ; rester fidèle à notre aspiration initiale et garder notre mission fermement à l’esprit.
Vision
Le modèle d'un état que l'entreprise peut atteindre à l'avenir Devenir la marque préférée de tests de qualité, pour créer une entreprise de tests non destructifs centenaire.
Une excellente qualité de produits, des solutions efficaces et d'excellentes capacités de service constituent la base du développement à long terme des entreprises. En se concentrant sur l'amélioration de la qualité et la construction de la marque, un bon standard, un ensemble de bons modes de gestion et une bonne équipe sont formés au cours du processus, ce qui constitue le soutien à la survie et au développement de l'innovation de Zhongke.
Leader de la demande, axé sur l'innovation, absorbant largement les derniers résultats de recherche dans le domaine des tests non destructifs et de l'information électronique dans le monde, maintenir le leadership technologique et l'innovation, renforcer la compétitivité de base, améliorer le niveau de fabrication intelligente, est le moteur de l'innovation. les percées et le développement de Zhongke Innovation ; Tout en recherchant le profit, nous devons créer de la valeur pour la société, participer activement aux entreprises de bien-être public, cultiver la force de réserve de l'industrie et protéger l'environnement.
Nous espérons devenir la marque de premier choix sur le marché des tests de qualité et construire une entreprise de tests non destructifs centenaire.
Positionnement
L'image, les caractéristiques et la proposition de valeur qu'une entreprise espère occuper dans l'esprit de ses clients.
Fournisseur supérieur d’équipements et de solutions de tests non destructifs.
Depuis sa création en 1988, la société fournit des équipements de contrôle non destructifs stables, fiables et efficaces ainsi que des solutions personnalisées pour aider ses clients dans les secteurs de la pétrochimie, de la chimie, de la métallurgie, de l'énergie électrique, de l'aviation, de l'aérospatiale, de l'armée, de l'énergie, de l'automobile, des nouveaux matériaux et d'autres industries. . C'est l'intention initiale de la création de l'entreprise, mais deux générations de personnes s'efforcent également d'atteindre cet objectif.
Slogan d'entreprise
Le slogan d’une entreprise est la caractéristique la plus marquante d’une entreprise et de ses produits.
L'entreprise est ancrée à l'Institut de physique et de mathématiques de Wuhan, Académie chinoise des sciences. Fondée en 1988, elle existe depuis plus de 30 ans. C'est le fondement de l'entreprise.
Plus que de l'innovation : l'entreprise continue de progresser dans l'innovation de produits et de solutions et continue de fournir au marché des produits et des solutions de pointe et fiables ; C'est la marque de fabrique de l'entreprise.
« Zhongke Innovation » est l'abréviation de l'entreprise. C'est la publicité de la marque de l'entreprise, ce qui signifie également que la société Zhongke Innovation ne restera pas dans le berceau de son honneur passé, mais progressera et se développera grâce à l'innovation.
Philosophie d'entreprise
A. Technologie de pointe :Fournir continuellement des produits et des solutions innovants au marché, promouvoir le développement durable, diriger la tendance technologique de l'industrie et stimuler la modernisation de l'industrie.
B. Honnêteté :Honnêteté et intégrité, tenir ses promesses ; Prendre la voie du développement industriel, il faut dire, agir, protéger les intérêts des clients, respecter l'esprit du contrat.
C. Haute qualité et haute efficacité :Processus rigoureux et raisonnable, comportement simple et standard, attention aux détails du travail, adhésion au concept de qualité d'abord, recherche de la satisfaction du client.
D. Innovation entreprenante :Établir un mécanisme d'incitation innovant, renforcer l'autogestion des employés, explorer le potentiel des employés, améliorer les performances au travail et créer de la valeur pour les employés.
Valeurs
Les principes et les règles que l'entreprise doit suivre pour être une personne, faire des choses, fabriquer des produits et fournir des services.
Loyauté et responsabilité
les employés sont fidèles à leur carrière, à leur entreprise, à leur poste, osent assumer leurs responsabilités et s'acquittent fidèlement de leurs fonctions ; L'entreprise est fidèle au personnel, fait le partenaire de carrière du personnel, dépend de la nourriture et des vêtements dans la vie, éclaire l'étape de la vie.
Inclusif et ouvert
Donner la priorité aux gens, maintenir un esprit ouvert, encourager les différentes voix, encourager chacun à exprimer ses opinions et autoriser les tentatives raisonnables ; Respectez tout type de travail et chaque personne et traitez-les de manière égale. Il n’y a que des différences dans la division du travail et il n’y a pas de hiérarchie.
Pratiquez sérieusement
Pour construire une exécution efficace, terre-à-terre, faire le travail bien, solide ; Orienté résultat, pas de formalisme, paroles et actes, superficiel.
Apprentissage tout au long de la vie
Acceptez le changement, prenez l'initiative d'apprendre et de poursuivre l'apprentissage tout au long de la vie, enrichissez et développez constamment les connaissances professionnelles et techniques et améliorez constamment les compétences professionnelles et le niveau de gestion.